El autor conjunta una perspectiva de complementariedad intelectual, la cual, invita a investigadores e interesados a la busqueda de explicaciones divergentes sobre el gerente. Ellos con la finalidad de abrir la discusion en el ambito intelectual de las organizaciones privadas. En tal tematica de estudio se arguyen cuatro perspectivas, de varios colaboradores acerca del ejecutivo organizacional y su problematica en los estratos empresariales predominantes en Mexico. En esta obra se examinan, como paradigmas empresariales relevantes, las Practicas de Liderazgo, la Empresa Familiar, los valores, y la Responsabilidad Social, esencialmente, mediante la injerencia y consecuencias del trabajo ejecutivo organizacional. Aqui, se arguye, el trabajo gerencial a traves de la implicacion del gerente en la conciencia de los empleados, las practicas deseables en su direccion y motivacion; se discute la problematica de la empresa-familia y los obstaculos generacionales; se plantea al ejecutivo como agente axiologico, quien cine los valores contextuales y organizacionales con los individuales; finalmente, se examina conceptualmente la Responsabilidad Social de.
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Cuatro perspectivas del gerente mexicano/ Four perspectives of the Mexican manager: Liderazgo, Familia, Valores Y Responsabilidad/ Leadership, Family, Values and Responsibility pdf Victor Hugo Robles Francia
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Saturday, October 6, 2018
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